B2B Social Media aus Paderborn

Social Media Agentur Paderborn: Content, der Anfragen und Bewerber bringt

Schöne Posts hast du vielleicht schon. Aber wie viele Anfragen und Bewerbungen sind daraus entstanden? Wir machen Social Media für B2B Unternehmen zu einem messbaren Kanal. Für neue Kunden und neue Mitarbeitende.

Funnel Content statt bunter Einzelposts
Social Recruiting mit Kurzbewerbung in zwei Minuten
Kosten pro Lead und pro Bewerbung als Maßstab

Strategiegespräch buchen

Über 20 Jahre Performance Marketing, erfahren in LinkedIn, Meta und TikTok Kampagnen

Das Problem

Likes bezahlen keine Rechnungen

Viele Unternehmen posten regelmäßig. Das Team investiert Zeit, eine Agentur liefert hübsche Grafiken. Und trotzdem bleibt der Vertrieb leer und offene Stellen bleiben offen. Das sind die typischen Gründe.

Strategie

Posten ohne Ziel

Ein Redaktionsplan ist keine Strategie. Ohne klares Ziel für jeden Beitrag bleibt Content Dekoration, die niemand vermisst.

Keine Verbindung zwischen Beitrag und Angebot
Kein nächster Schritt für Interessenten

Zielgruppe

Falsche Plattform, falsche Zielgruppe

Geschäftsführer, Einkäufer und Fachkräfte sind nicht alle am selben Ort. LinkedIn, Instagram, Meta und TikTok erfüllen völlig unterschiedliche Aufgaben.

Gleicher Inhalt auf allen Kanälen
Entscheider werden gar nicht erreicht

Vertrieb

Keine Verbindung zum Vertrieb

Kein Tracking, kein Leadformular, keine Übergabe an den Vertrieb. So weiß niemand, ob Social Media überhaupt etwas bringt.

Reichweite wird mit Erfolg verwechselt
Budgetentscheidungen aus dem Bauch

Recruiting

Recruiting nach Stellenanzeigen Logik

Gute Fachkräfte suchen nicht aktiv. Eine Stellenanzeige als Post erreicht sie nicht. Sie brauchen einen Grund, über einen Wechsel nachzudenken, und eine Bewerbung, die in zwei Minuten erledigt ist.

Lange Bewerbungsprozesse schrecken ab
Keine gezielte Ansprache passiver Kandidaten

Social Media funktioniert im B2B. Aber nur als System.

Social Media Strategie besprechen

Die Lösung

Die qomplizen Methode: Social Media als Funnel

Wir verbinden Content mit Performance Marketing. Die Erfahrung dafür stammt aus über 20 Jahren Online Marketing und aus Projekten, in denen Reichweite in Umsatz übersetzt werden muss.

Erfahrung aus Projekten im Umfeld von

toomHellwegDouglasAutoScout24Primas ConsultingweSystemscom-help

Social Funnel planen

01

Zielgruppe und Plattform

Wir definieren, wen du erreichen willst, und wählen die Kanäle danach aus.

Im B2B Vertrieb meist LinkedIn
Im Recruiting oft Meta und TikTok

02

Content entlang des Funnels

Jeder Beitrag hat eine Aufgabe: Aufmerksamkeit, Vertrauen oder Entscheidung.

Kurze Videos, klare Meinungen, echte Einblicke
Konkrete Angebote mit einfachem nächsten Schritt

03

Performance Kampagnen

Organische Reichweite allein reicht selten. Wir spielen die stärksten Inhalte gezielt an deine Wunschzielgruppe aus.

Sauberes Pixel und Conversions API
Leadformulare direkt in der Plattform

04

Social Recruiting mit System

Zielgruppengenaue Anzeigen, eine mobile Bewerberseite und ein Kurzformular ohne Lebenslauf Pflicht.

Auch passive Kandidaten werden erreicht
Bewerbung in unter zwei Minuten

05

Tracking bis zum Abschluss

Wir messen Kosten pro Lead und pro Bewerbung. Und wir fragen nach, was daraus geworden ist.

Klare Kennzahlen für Vertrieb und HR
Budget fließt dorthin, wo es wirkt

Der Unterschied

Standard Agentur vs. qomplizen

Beide posten. Nur eine Seite baut daraus einen Kanal für Kunden und Bewerber.

Thema	Standard Agentur	qomplizen
Ziel	Reichweite und Likes	Anfragen und Bewerbungen
Content	Grafiken nach Redaktionsplan	Funnel Content mit klarer Aufgabe
Werbung	Beiträge hervorheben	Strukturierte Performance Kampagnen
Recruiting	Stellenanzeige als Post	Social Recruiting Funnel mit Kurzbewerbung
Tracking	Plattform Statistiken	Pixel, Conversions API, Kosten pro Lead

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Häufige Fragen

Häufige Fragen zu B2B Social Media

Welche Social Media Plattform eignet sich für B2B?

Für B2B Vertrieb ist LinkedIn in den meisten Fällen die wichtigste Plattform. Für Recruiting, besonders bei gewerblichen Fachkräften, erzielen Meta und TikTok oft günstigere Bewerbungen. Die Wahl hängt von deiner Zielgruppe ab.

Was ist Social Recruiting?

Social Recruiting ist die gezielte Ansprache von Fachkräften über Plattformen wie Meta, Instagram, TikTok oder LinkedIn. Statt auf aktive Bewerber zu warten, erreichst du auch Menschen, die gerade nicht suchen, und führst sie über eine mobile Kurzbewerbung zum Kontakt.

Wie schnell bringt Social Recruiting Bewerbungen?

Mit bezahlten Kampagnen kommen erste Bewerbungen meist innerhalb der ersten 1 bis 2 Wochen. Voraussetzung sind eine passende Zielgruppe, ein ehrliches Angebot und eine mobile Bewerbung ohne Hürden.

Muss ich als Geschäftsführer selbst auf LinkedIn aktiv sein?

Nein, es ist aber sehr empfehlenswert, weil persönliche Profile im B2B deutlich mehr Reichweite erzielen als Unternehmensseiten. Wir unterstützen dich dabei mit Themen, Texten und einem schlanken Ablauf.

Offizieller Businesspartner des SC Paderborn 07

Als offizieller Businesspartner des SC Paderborn 07 stehen wir für Leistungsbereitschaft, Verlässlichkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Diese Partnerschaft unterstreicht unseren Anspruch, Performance nicht nur zu versprechen, sondern auf höchstem Niveau zu leben – strategisch, nachhaltig und ergebnisorientiert.

Kostenloses Strategiegespräch

Lass uns deinen Social Funnel planen

Wir klären gemeinsam, welche Kanäle für dich Sinn ergeben und wie daraus Anfragen oder Bewerbungen werden. Persönlich mit Elias Mirza.

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